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通知公告  
永利电子游戏网站召开教职工目标绩效考核培训会议

为更好的理解并执行《永利官网教职工年度目标绩效考核管理规定(试行)》,不停提高教学、管理、服务水平,调动、激发教职工活力,促进学院各项事业高质量发展,4月9日下午,学院在思齐楼514会议室召开教职工目标绩效考核培训会议。会议由院党委副书记吕泉主持,各部门、二级学院主要负责人加入会议。

会上,人事处、教务处、科研处分别就《永利官网教职工年度目标绩效考核管理规定(试行)》《永利官网行政工作失误、错误负面清单》《永利官网教学工作量年度目标绩效考核实施细则》《永利官网教研和科研年度目标绩效考核实施细则》做了具体解读。

最终,吕泉副书记就贯彻执行工作建议条件。她指出,目标绩效考核具有激励和鞭策作用,可以充分调动各部门工作的积极性。一是要统一思想,提高认识, 认真贯彻落实《永利官网教职工年度目标绩效考核管理规定(试行)》;二是要继续坚持目标导向,充分发挥目标绩效考核的杠杆作用,最大限度地调动教职工干事创业的主动性、积极性和创造性;三是要强调责任担当,教职工的考核,关键看想不想担当、敢不敢担当、能不能担当干事。要用好综合考核的指挥棒,使工作形成合力,高质量完成各项工作任务。

会议还对做好迎接省教育厅2020年度目标绩效考核工作进行了安排部署。

拟稿人:胡海靖   审稿人:龚亮